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Conducteur / Conductrice de travaux en apprentissage

Piloter un chantier de bout en bout: préparation, planning, commandes, équipes, sous-traitants, budget et réception, avec un résultat qui se voit chaque jour sur le terrain et se mesure en fin d'opération.

41offres du métier
3dans le Rhône
27-100 %du SMIC selon l'âge
0 €de frais de formation
Devenir conducteur de travaux : être rappelé(e)Les offres conducteur de travauxRecruter un apprenti conducteur de travaux

Le métier de conducteur de travaux

Le conducteur de travaux est le responsable opérationnel d'un ou de plusieurs chantiers. Il prépare l'exécution à partir du marché et des plans, consulte et commande les fournitures, planifie les interventions, encadre les chefs de chantier et les équipes, coordonne les autres corps d'état, suit le budget et anime les réunions de chantier jusqu'à la réception des travaux.

L'apprentissage vaut ici tout l'or du monde, parce que ce poste ne s'apprend pas en salle: il faut avoir vécu un retard de livraison, une intempérie, un plan modifié en cours de route. En BTS ou en BUT, l'alternant commence comme aide-conducteur, prend un lot, puis un petit chantier complet. Les entreprises forment ainsi leurs futurs cadres de chantier, poste durablement en tension.

Diplômes en apprentissageBTS Bâtiment · BTS Travaux publics · BUT Génie civil et construction durable · Diplôme d'ingénieur en génie civil
Accèsaprès un Bac pro du bâtiment ou un Bac général et technologique
EmployeursEntreprises générales de bâtiment, Entreprises de gros œuvre et de travaux publics, Entreprises de second œuvre multi-chantiers, Promoteurs et maîtres d'ouvrage pour le suivi d'opérations, Bailleurs sociaux pour les travaux de réhabilitation
Salaire de l'apprenti27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année (grille et salaires observés)
Conducteur / Conductrice de travaux : le métier en situation

Photo : CC BY-SA 4.0 — Acabashi / Wikimedia Commons · crédits

Ce que fait un conducteur de travaux au quotidien

  • Analyser les pièces du marché, les plans et le descriptif avant le démarrage.
  • Établir le planning d'exécution et le phasage des interventions.
  • Consulter les fournisseurs, comparer les offres et passer les commandes.
  • Encadrer les chefs de chantier, répartir les moyens humains et le matériel.
  • Animer les réunions de chantier et coordonner les autres corps d'état.
  • Suivre le budget, les situations de travaux et les avenants.
  • Veiller à l'application des règles de sécurité et préparer la réception des travaux.

Compétences et qualités attendues

Savoir-faire

Lecture de plans, descriptifs et pièces de marchéPlanification et phasage de chantierChiffrage, suivi budgétaire et situations de travauxCoordination des corps d'état et gestion des sous-traitantsRéglementation sécurité et plan de préventionOutils numériques: planning, tableur, maquette numérique du bâtiment

Qualités

Sens de l'organisationAutorité naturelle et diplomatieRéactivité face aux imprévusRigueur dans le suivi des chiffres

Les diplômes pour devenir conducteur de travaux

  • BTS Bâtiment (niveau 5) — 2 ans, après un Bac pro du bâtiment ou un Bac général et technologique
  • BTS Travaux publics (niveau 5) — 2 ans, après un Bac pro ou un Bac général et technologique
  • BUT Génie civil et construction durable (niveau 6) — 3 ans, souvent en apprentissage à partir de la 2e année, après le Bac
  • Diplôme d'ingénieur en génie civil (niveau 7) — 3 ans, après un BTS, un BUT ou une classe préparatoire

Tous ces diplômes se préparent en alternance, formation financée par l'employeur. Voir les formations bâtiment & travaux →

Conditions de travail

Le poste se partage entre le bureau, le camion et le chantier, avec des journées longues qui commencent souvent par un tour de chantier à sept heures. Les déplacements sont quotidiens quand plusieurs opérations tournent en même temps. Casque et chaussures de sécurité restent obligatoires dès qu'on franchit la clôture. La pression vient des délais, des intempéries et des aléas de livraison. En contrepartie, l'autonomie est réelle et la progression de responsabilité rapide.

Évolutions de carrière

  • Conducteur de travaux principal sur des opérations plus importantes
  • Directeur de travaux encadrant plusieurs conducteurs
  • Responsable d'agence ou de centre de profit
  • Économiste de la construction ou responsable d'études de prix

Le salaire de l'apprenti conducteur de travaux

Grille légale minimale en pourcentage du SMIC (Code du travail, art. D6222-26) ; la convention collective du secteur peut prévoir davantage.

Âge1re année2e année3e année
16-17 ans27 %39 %55 %
18-20 ans43 %51 %67 %
21-25 ans53 %61 %78 %
26 ans et +100 %100 %100 %

Salaire et marché du métier conducteur de travaux : salaires observés, villes qui recrutent → · Salaires bâtiment & travaux → · Minima de la convention collective →

Conducteur / Conductrice de travaux à Lyon et dans le Rhône

La métropole enchaîne les opérations de logement, de tertiaire et d'équipements publics, avec de grands secteurs en mutation à la Confluence, à Gerland, sur le Carré de Soie et autour de la Part-Dieu. S'y ajoute un marché massif de réhabilitation énergétique du parc existant, porté par les bailleurs et les copropriétés. Les entreprises générales et les entreprises de gros œuvre sont majoritairement implantées dans l'Est lyonnais.

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Employeurs : recruter un apprenti conducteur de travaux

Un alternant conducteur de travaux se recrute sur la capacité à parler aux compagnons autant que sur les résultats scolaires: sans crédibilité sur le chantier, rien ne passe. Donnez-lui un périmètre réel dès la première année, par exemple un lot ou un petit chantier suivi de bout en bout, plutôt qu'un rôle d'observateur qui l'ennuiera. Associez-le aux réunions de chantier et aux points budgétaires, c'est là qu'il apprend. Prévoyez un véhicule ou une solution de déplacement, car un conducteur de travaux immobile ne sert à rien, et cadrez les horaires réels dès l'entretien.

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Offres d'apprentissage conducteur de travaux en ce moment

Offres réelles de la spécialité dont l'intitulé correspond au métier, dédupliquées, mises à jour en continu.

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Questions fréquentes : conducteur de travaux en apprentissage

Quelle différence entre chef de chantier et conducteur de travaux ?

Le chef de chantier dirige les équipes sur le terrain, au quotidien, et garantit l'exécution. Le conducteur de travaux pilote l'opération: préparation, planning, achats, budget, coordination des corps d'état et relation avec le maître d'ouvrage. Il supervise généralement plusieurs chantiers et donc plusieurs chefs de chantier.

Faut-il avoir été sur le terrain avant ?

Ce n'est pas obligatoire, mais l'expérience de terrain donne une crédibilité immédiate. Un parcours qui passe par un Bac pro du bâtiment puis un BTS en apprentissage produit des conducteurs très solides, capables de discuter d'un mode opératoire avec un compagnon. Sans ce passage, il faut compenser par une présence assidue sur les chantiers.

Le BUT vaut-il mieux que le BTS pour ce métier ?

Les deux mènent au poste. Le BTS Bâtiment, en deux ans, envoie plus vite sur le chantier et convient très bien à qui vient d'un Bac pro. Le BUT Génie civil et construction durable, en trois ans, apporte davantage de bureau d'études, de calcul de structure et d'ouverture vers les fonctions d'encadrement à plus grande échelle.

Comment se passe l'apprentissage sur un poste d'encadrement ?

L'alternant démarre en appui du conducteur: suivi de commandes, plannings, comptes rendus de réunion, pointage des sous-traitants. Il prend ensuite un lot en autonomie, puis un chantier de taille modeste avec validation de son tuteur. Le rythme long, souvent d'une semaine sur trois en formation, permet de suivre un chantier sans le perdre de vue.

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