Piloter un chantier de bout en bout: préparation, planning, commandes, équipes, sous-traitants, budget et réception, avec un résultat qui se voit chaque jour sur le terrain et se mesure en fin d'opération. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti conducteur de travaux, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti conducteur de travaux est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective bâtiment & travaux → · Tous les salaires bâtiment & travaux →
Sur les 41 offres d'apprentissage dont l'intitulé correspond au métier, actives dans notre base au 12/09/2026, 5 mentionnent une rémunération (12 %).
Échantillon insuffisant (5 salaires exploitables, seuil de publication : 30) : par rigueur, aucune statistique n'est publiée. Les offres avec salaire sont consultables une par une.
Voir les offres conducteur de travaux → · Observatoire bâtiment & travaux → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Villes les plus présentes dans les 41 offres du métier les plus récentes, au 12/09/2026 :
Départements
Bassin lyonnais : 3 offres du métier. Apprentissage bâtiment & travaux à Lyon →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète conducteur de travaux → · Les formations bâtiment & travaux →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective bâtiment & travaux peut prévoir un minimum plus élevé.
Sur les 41 offres du métier analysées à la date du 12/09/2026, 5 (12 %) mentionnent une rémunération. L'échantillon est trop réduit pour publier une statistique fiable : nous n'affichons aucun chiffre non étayé.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : conducteur de travaux principal sur des opérations plus importantes, directeur de travaux encadrant plusieurs conducteurs.
Dans notre base à la date du 12/09/2026 : Corbeil-Essonnes (2), Vitrolles (2), Dijon (2), Beauvais (2), Saint-Nazaire (1). Le bassin lyonnais représente 3 des 41 offres du métier.