Apprenti conducteur de travaux (H/F)
Nous recherchons un apprenti conducteur de travaux pour l'un de nos adhérents spécialisé dans la finition des bâtiments H/F :
Vos missions consisteront à :
1. Préparation et organisation des chantiers
- Participer à l'analyse des dossiers techniques (plans, CCTP, devis).
- Aider à la planification des besoins humains et matériels (commandes de matériaux spécifiques à l'enveloppe).
- Consulter et sélectionner les sous-traitants potentiels.
2. Suivi et gestion de l'exécution
- Suivre l'avancement des travaux dans le respect des délais, des budgets et des normes techniques (DTU).
- Assister aux réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus.
- Coordonner l'action des équipes sur le terrain (propres à l'entreprise ou sous-traitants).
- Participer au contrôle qualité des ouvrages (peinture, enduit, finitions).
3. Sécurité et Environnement
- Veiller au strict respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier (port des EPI, travail en hauteur, conformité des échafaudages).
- Participer à l'élaboration du PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé).
Le poste en contexte
Le conducteur de travaux est le responsable opérationnel d'un ou de plusieurs chantiers. Il prépare l'exécution à partir du marché et des plans, consulte et commande les fournitures, planifie les interventions, encadre les chefs de chantier et les équipes, coordonne les autres corps d'état, suit le budget et anime les réunions de chantier jusqu'à la réception des travaux.
Missions habituelles : Analyser les pièces du marché, les plans et le descriptif avant le démarrage. ; Établir le planning d'exécution et le phasage des interventions. ; Consulter les fournisseurs, comparer les offres et passer les commandes..
La fiche métier conducteur de travaux : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →