Alternant(e) CAP constructeur de réseaux de canalisations de travaux publics (H/F)
Interaction cherche pour son client plusieurs alternants pour un CAP constructeur de réseaux de canalisations de travaux publics . La mission consistera à : - Préparer les chantiers et réaliser les travaux de terrassement. - Poser des canalisations pour les réseaux secs (électricité, télécoms) et humides (eau potable, eaux usées). - Construire des petits ouvrages de voirie en béton (bordures, regards, trottoirs). - Travailler dans le respect des règles de sécurité et de qualité environnementale. La durée de la formation est d'environ 8 mois, en alternance avec des périodes en entreprise, permettant ainsi d'acquérir des compétences pratiques en situation réelle. Processus de recrutement : 1. Webinaire obligatoire : Présentation de l'entreprise et de la formation. 2. Entretien en visio (Teams) : Échange avec le service recrutement. 3. Entretien physique : Rencontre avec le manager de terrain. 4. Signature du contrat : Une fois validé, signature du contrat d'alternance.
Le poste en contexte
Le conducteur de travaux est le responsable opérationnel d'un ou de plusieurs chantiers. Il prépare l'exécution à partir du marché et des plans, consulte et commande les fournitures, planifie les interventions, encadre les chefs de chantier et les équipes, coordonne les autres corps d'état, suit le budget et anime les réunions de chantier jusqu'à la réception des travaux.
Missions habituelles : Analyser les pièces du marché, les plans et le descriptif avant le démarrage. ; Établir le planning d'exécution et le phasage des interventions. ; Consulter les fournisseurs, comparer les offres et passer les commandes..
La fiche métier conducteur de travaux : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →