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Responsable de l'ingénierie - bureau d'études (H/F)

Agglomération de la Région de Compiègne — Compiègne 60200 — publiée aujourd'hui
📄 CDI 🎓 2 An(s) ⏳ 35H/semaine 💶 12 €/h
Résumé de l'offre : Responsable de l'ingénierie - bureau d'études (H/F)Contrat : CDI ; Durée : 35H/semaine ; Niveau : 2 An(s) ; Lieu : Compiègne 60200. Salaire affiché sur l'offre : 1 867 € par mois. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratCDIDurée35H/semaineNiveau2 An(s)LieuCompiègne 60200Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire affiché : 1 867 € par mois
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Entreprise

L'ARC, Agglomération de la Région de Compiègne, 22 communes, 82000 habitants, est la troisième aire urbaine du département de l'Oise.

Aux portes de Paris et nichée dans la verdure, l'Agglomération de la Région de Compiègne bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel et d'un fort dynamisme.

L'Agglomération de la Région de Compiègne, c'est :

* Un pôle économique qui compte 1,2 fois plus d'emplois que d'actifs

* Un territoire à fort enjeu industriel, labellisé Territoires d'industrie

* Un tissu économique diversifié qui compte de nombreux grands groupes français et internationaux

* Un territoire innovant : (2 pôles de compétitivité, des centres de R&D) et engagé dans le développement durable

Poste

L'ARC recrute un Responsable de l'ingénierie - bureau d'études.

La Service de l'ingénierie- bureau d'études réalise des opérations de voirie, d'espaces publics et de réseaux comme maître d'oeuvre pour l'ARC (voiries de ZAC, ZI,...) et la ville (mutualisation) en lien, entres autres, avec le pôle Aménagement et Grands Projets. Il intervient également en accompagnement pour le compte des communes membres dans le cadre du service partagé (enfouissement de réseaux, requalification de voirie,...).

Missions :

* Mobiliser et accompagner l'équipe dans l'atteinte des objectifs,

* Piloter des projets de VRD (mission complète) en lien avec les ingénieurs et techniciens VRD comprenant :

* Mission d'OPC pour les travaux suivis

* Contrôle de l'exécution des prestations confiées aux entreprises, vérification des attachements et factures dans le cadre budgétaire défini,certification des factures

* Rédaction du cahier des charges pour le lancement de consultation dans le cadre d'un recours à une maitirse d'oeuvre externe,

* Sélection et pilotage de la maîtrise d'œuvre externe sur certains dossiers,

* Rédaction de notes, délibérations,... en lien avec le projet,

* Rédaction des pièces administratives nécessaires à la réalisation du projet (PA, DP, PC,...),

* Participer à la communication sur les opérations (réponses aux habitants, préparation et diffusion des supports de communication),

* Assurer la veille réglementaire et technique liée au métier,

* Représenter de la direction de l'ingénierie - bureau d'études lors de certaines réunions : commissions, réunions publiques,... (réunions en soirée possible),

* Entretenir, pérenniser et renforcer les relations avec les partenaires externes (associations, services de l'Etat, services du département, concessionnaires,...) et internes (directions / services des autres pôles)

* Assurer pour certains projets le rôle de chef de projet.

* Rechercher des financements possibles pour les différentes opérations en lien avec le service des financements extérieurs.

Profil

Compétences techniques :

* Maitrise des différents métiers du secteur des travaux publics,

* Connaissances dans les métiers du secteur du bâtiment,

* Maitrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint, outlook, SIG,...),

* Connaissances liées au fonctionnement des collectivités territoriales.

Aptitude professionnelle :

* Capacité de management éprouvée

* Qualités d'organisation afin de gérer au mieux ses chantiers,

* Réactivité et disponibilité pour assurer un bon service aux communes,

* Écoute et dialogue pour comprendre les besoins et les problèmes rencontrés par les communes,

* Sens du service public,

* Travail en équipe,

* Autonome.

Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou par voie contractuelle (CDD renouvelable).

Le poste en contexte

Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.

Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →