Apprenti couvreur (alternance) - ETS LEROUX (H/F)
Vos missions :
- A partir d'un plan, dresser l'inventaire des matériaux et outils nécessaires pour le chantier
- Monter un échafaudage tout en s'assurant de respecter les règles de sécurité du chantier
- Déposer la couverture existante en ayant prévu en amont la gestion des gravats
- Fixer sur la charpente les bardeaux ou pièces qui accueilleront les matériaux de couverture
- Disposer les matériaux de couvertures : tuiles de terre cuite ou de béton, ardoises, aluminium, zinc, verre, tôle, etc.
- Sceller les matériaux et effectuer les raccords à l'aide de plâtre, ciment, chaux, sable, etc.
- Réaliser l'isolation thermique, accomplir les finitions nécessaires
- Poser les dispositifs d'évacuations des eaux pluviales (gouttières, chéneaux), des lucarnes et des raccords de cheminée
- Démonter toutes les installations en fin de chantier et assurer un compte-rendu d'intervention le cas échéant, informer le client au besoin
- Effectuer éventuellement des travaux de restauration d'art dans le cadre d'intervention sur monuments historiques- Autonome, doté(e) d'un profil rigoureux et minutieux, vous êtes réactif(ve) et digne de confiance
- Un excellent sens relationnel avec les clients est nécessaire, ainsi qu'un réel sens du service
- Formation de niveau CAP/BEP Couvreur
Le poste en contexte
Le couvreur pose et rénove les toitures: dépose de l'ancienne couverture, contrôle de la charpente, pose de l'écran de sous-toiture, des liteaux, puis des tuiles ou des ardoises. La partie zinguerie complète le métier: façonnage et pose des chéneaux, gouttières, noues, solins, habillages de cheminée et raccords autour des fenêtres de toit.
Missions habituelles : Installer les protections collectives et l'échafaudage avant toute intervention. ; Déposer l'ancienne couverture et évacuer les gravats en sécurité. ; Contrôler l'état de la charpente et remplacer les liteaux et voliges défectueux..
La fiche métier couvreur : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →