Apprenti(e) Charpentier(e) Bois (H/F)
Sous la responsabilité du chef d'entreprise ou du chef d'équipe, l'apprenti charpentier participe à la fabrication, à la préparation et à la pose d'ouvrages de charpente en bois.
Missions principales :
- Participer à la préparation et à la réalisation des travaux de charpente.
- Apprendre à lire des plans et à prendre des mesures.
- Participer à la découpe, à l'assemblage et au montage des éléments en bois.
- Aider à la pose de charpentes traditionnelles et industrielles.
- Participer aux travaux de rénovation et de construction de structures en bois.
- Utiliser et entretenir les outils et machines dans le respect des consignes de sécurité.
- Participer au rangement et au nettoyage du chantier.
Compétences et qualités attendues :
- Être motivé, volontaire et manuel.
- Avoir un intérêt pour le travail du bois et le secteur du bâtiment.
- Faire preuve de rigueur, de précision et d'esprit d'équipe.
- Respecter les consignes de sécurité.
- Être ponctuel et assidu.
Le poste en contexte
Le charpentier bois conçoit, taille et monte les structures qui portent la toiture, mais aussi les murs à ossature bois, les planchers, les terrasses et les extensions. Le métier a deux visages: la taille traditionnelle, à l'épure et au trait, sur des bâtiments anciens ou des ouvrages sur mesure, et la construction bois contemporaine, préparée en atelier et levée à la grue en quelques jours.
Missions habituelles : Tracer l'épure et reporter les coupes sur les bois de structure. ; Tailler les assemblages: embrèvements, tenons, mi-bois, à la machine ou à la main. ; Préparer les murs à ossature bois en atelier: montants, contreventement, isolant, pare-pluie..
La fiche métier charpentier : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →