Apprenti(e) Plaquiste - Préparation CAP/BEP (H/F)
MS RENOV est une entreprise spécialisée dans le second œuvre et la rénovation. Nous intervenons sur des chantiers variés incluant la pose de placo, la peinture, la pose de sols, ainsi que la grosse maçonnerie. Notre expertise se concentre particulièrement sur la rénovation complète : de la démolition à la remise en état totale des ouvrages.
Rejoindre BMS RENOV, c'est intégrer une structure polyvalente où la qualité du travail et la diversité des interventions sont au cœur de notre métier.
MISSIONS : Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez activement aux travaux de chantier. Vos missions principales seront :
- Aide à la démolition et préparation des supports pour la pose de cloisons.
- Montage de structures métalliques (ossatures pour plaques de plâtre).
- Pose de plaques de plâtre (placo) sur rails ou sur ossature.
- Mise en œuvre de l'isolation thermique et phonique.
- Réalisation des joints et des bandes de finition.
- Découpe et ajustement des matériaux selon les plans.
- Nettoyage et rangement du chantier pour garantir la sécurité et la propreté.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous êtes motivé(e) par les métiers du bâtiment et le travail en équipe.
- Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et avez le sens de la sécurité.
- Vous avez envie d'apprendre un métier manuel.
- Niveau scolaire : 3ème ou CAP/BEP en cours ou souhaité.
RYTHME ET FORMATION
Diplôme préparé : CAP/BEP Plaquiste.
Lieu de formation : CFA de Montigny-lès-Metz.
Rythme d'alternance : 1 semaine en centre de formation (CFA) par mois / 3 semaines en entreprise.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Chantiers variés (secteur Bouzonville et environs).
Point de départ du dépôt : Brettnach.
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →