Chef de chantier gros œuvre en apprentissage - Royan (H/F)
Le GEIQ BTP recrute pour une entreprise spécialisée dans le gros œuvre, située à Royan.
Le GEIQ BTP est un Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification. Il accompagne les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans leur parcours professionnel, notamment par la formation et l'alternance.
Vos missions
Sous la responsabilité de l'équipe en place, vous participerez à la préparation et au suivi des chantiers de gros œuvre. Vous contribuerez à l'organisation du travail et à la coordination des équipes, tout en vous formant au métier de chef de chantier.
Profil recherché
Vous souhaitez vous former au métier de chef de chantier dans le cadre d'un apprentissage. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
Contrat
Contrat d'apprentissage avec une formation préparant au métier de chef de chantier.
Lieu de travail : Royan
Pour toute demande de renseignement complémentaire, merci de contacter directement le GEIQ BTP.
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →