Étancheur-bardeur / Étancheuse-bardeuse en Alternance (H/F)
CONTRAT D'ALTERNANCE
Le Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, GEIQ BTP LOIRET recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes située à Semoy (45), un Étancheur / une Étancheuse en alternance (H/F)
Les missions proposées :
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous apprendrez progressivement à :
- Préparer et sécuriser les zones de travail
- Nettoyer et préparer les surfaces avant les travaux d'étanchéité
- Poser des matériaux isolants thermiques
- Installer des revêtements d'étanchéité sur les toitures et terrasses
- Coller, souder et fixer les matériaux d'étanchéité
- Participer à la pose d'éléments de bardage
- Assurer la protection des bâtiments contre les infiltrations d'eau
- Respecter les consignes et les règles de sécurité sur les chantiers
Le profil recherché :
- Être ponctuel(le), dynamique et motivé(e)
- Avoir le goût du travail manuel et en extérieur
- Apprécier le travail en équipe
- Faire preuve de rigueur, de minutie et de vigilance
- Être à l'aise avec le travail en hauteur
Aucun diplôme ni expérience professionnelle ne sont exigés.
La formation :
Vous suivrez une formation en alternance
Débutant(e) accepté(e) - Nous attendons votre candidature !
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →