Électricien du bâtiment - En Alternance (H/F)
Le Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, GEIQ BTP LOIRET, recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes à MEUNG SUR LOIRE (45) un Électricien / une Électricienne du bâtiment en alternance (H/F).
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous apprendrez progressivement à :
- Préparer et organiser votre espace de travail
- Installer des réseaux et équipements électriques dans les bâtiments
- Poser des gaines, des câbles et des boîtes de dérivation
- Installer et raccorder des prises, interrupteurs et luminaires
- Participer à l'installation et au raccordement des tableaux électriques
- Effectuer certaines interventions en hauteur, dans le respect des règles de sécurité
- Respecter les consignes et les règles de sécurité sur les chantiers
Le profil recherché :
Être âgé(e) de 18 ans minimum
Être ponctuel(le), dynamique et motivé(e)
Avoir le goût du travail manuel et apprécier le travail en équipe
Faire preuve de minutie, de rigueur et de vigilance
Être à l'aise avec le travail en hauteur et ne pas être sujet au vertige
Aucun diplôme ni expérience professionnelle ne sont exigés.
La formation :
Vous suivrez une formation en alternance de niveau CAP (niveau 3), associant apprentissage pratique en entreprise et enseignements en centre de formation.
Débutant(e) accepté(e) - Nous attendons votre candidature !
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →