Alternant Menuisier Poseur Manoeuvre (H/F)
RELATIONS DE TRAVAIL
Relations hiérarchiques :
- Rattaché au Responsable Pose et Qualité
Relations fonctionnelles :
- Suivre les instructions communiquées par le chef d'équipe pose et les conducteurs de travaux
- Collaborer avec les membres de l'équipe et l'atelier de fabrication
Missions principales :
- Organiser le chantier et travailler en respectant les règles de sécurité
- Vérifier les supports avant pose des ouvrages
- Participer à la préparation et la pose des fermetures extérieures en métal, aluminium, PVC
(portes, fenêtres, battants, volets roulants, grilles, façades mur rideaux, stores, clôtures, portes
de garages, ...) en respectant les normes en vigueur et les bonnes pratiques de l'état de l'art
- Participer à la pose des vitrages, respecter les règles de calage pour assurer un fonctionnement
durable
- Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les joints, bandes adhésives,
cornières, silicone...
- Installer et régler des automatismes de fermetures
Missions secondaires :
- Participer au déchargement des menuiseries ainsi qu'à leur dispatch sur le chantier
- Participer à la pose des ouvrages de métallerie (garde-corps, main-courante, escalier, .)
- Installer une serrure et des accessoires de fermeture
- Organiser son travail et ses priorités
- Réaliser en autonomie des déposes et poses d'ouvrages simples et des réglages simples
- Assister les poseurs expérimentés dans la dépose et pose d'ouvrages complexes (ex : murs
rideaux, verrières, châssis feu, systèmes de désenfumage, menuiseries en applique extérieure
avec des problématiques d'étanchéité, pose de multiples accessoires et réservations,
environnement d'intervention exigu ou encombré, chantiers longs, chantiers avec multiples
interlocuteurs, travail sur site occupé)
- Identifier les problèmes techniques et proposer des solutions adaptées pour validation par le
poseur expérimenté et / ou le chef d'équipe pose et / ou les services supports internes (bureau
d'études.)
Travail en sécurité :
- Porter ses EPI : carte BTP, casque de chantier, bouchons d'oreilles, chaussures de sécurité,
lunettes de sécurité, gants de protection, harnais en cas de travail en hauteur
- Utiliser du matériel approprié à la situation et respecter les consignes d'utilisation afin de
garantir sa sécurité et celle des autres : nacelles, échafaudage, .
- Organiser, ranger et nettoyer la zone de travail pour éviter tout risque de choc / chute
- Respecter les consignes de sécurité indiquées dans le PPSPS et transmises par le chef d'équipe
menuisier poseur et par les conducteurs de travaux
Signaler à sa hiérarchie les risques réels et potentiels identifiés.
Se réfère aux consignes indiquées par le conducteur de travaux en charge du chantier. Lui transmet
régulièrement l'avancée des travaux et lui indique les difficultés rencontrées sur le chantier
Conditions de Travail :
Travaille en journée normale
- Semaine paire : 4 jours / semaines
- Semaine impaire : 5 jours / semaines
- Sur chantier, neuf ou rénovation
- Départ et retour quotidien sur le site de l'entreprise
Savoir-faire :
- Lecture de plan, de schéma
- Equerrage, prise d'aplomb et de niveau
- Procédés de pose et d'étanchéité
- Connaissance des réalisations des autres corps de métier en interface des menuiseries
Savoir-être :
- Capacité à s'adapter et développer ses compétences
- Capacité organisationnelle
Le poste en contexte
Le menuisier travaille le bois et les matériaux dérivés, de plus en plus associés à l'aluminium et au PVC. Deux familles cohabitent: le menuisier fabricant, qui travaille en atelier sur machines et centres d'usinage, et le menuisier poseur ou installateur, qui intervient chez le client pour poser fenêtres, portes, volets, cloisons, parquets et agencements sur mesure.
Missions habituelles : Lire le plan de fabrication et établir la feuille de débit. ; Débiter, corroyer et usiner les pièces sur scie à format, toupie, dégauchisseuse et raboteuse. ; Réaliser les assemblages: tenons et mortaises, tourillons, lamelles, quincaillerie..
La fiche métier menuisier : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →