Ouvrier BTP polyvalent (H/F)
Le GEIQ BTP 12 recrute, forme et accompagne des personnes souhaitant construire leur avenir professionnel dans le BTP. Notre mission : vous permettre d'apprendre un métier, développer vos compétences sur le terrain et accéder à un emploi durable, grâce à une formation adaptée et un accompagnement personnalisé.
Nous recrutons un Ouvrier Polyvalent BTP débutant (H/F). Vous êtes manuel, volontaire et souhaitez découvrir les métiers du chantier ? Nous vous formons !
Vos missions
Accompagné par des professionnels, vous apprendrez progressivement à :
- Préparer et approvisionner le chantier
- Participer à différents travaux de maçonnerie
- Réaliser des travaux de terrassement et d'aménagement
- Aider à la pose de différents matériaux et équipements
- Utiliser les outils et matériels de chantier
- Maintenir votre zone de travail propre et sécurisée
- Appliquer les consignes de sécurité
Votre profil
Débutant accepté : aucune expérience dans le BTP n'est exigée.
Vous êtes motivé, polyvalent et dynamique, appréciez le travail manuel, en extérieur et en équipe.
Le permis B est obligatoire pour ce poste.
Ce que nous vous proposons
Un parcours professionnalisant pour découvrir différentes activités du BTP, acquérir des compétences concrètes et gagner progressivement en autonomie, avec un objectif d'emploi durable.
Pourquoi choisir le GEIQ ?
Vous bénéficiez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, d'une formation adaptée et d'une expérience terrain pour développer vos compétences et intégrer un emploi durable.
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →