Apprenti(e) Chargé(e) d'affaires BTP (H/F)
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité d'un Chargé d'Affaires confirmé, vous participerez activement au cycle de vie des projets, de l'étude à la livraison. Vos missions principales seront :
1. Études et Chiffrage :
Analyser les dossiers de consultation (DCE) et les cahiers des charges.
Participer à l'établissement des devis et des études de prix.
Consulter les fournisseurs et les sous-traitants pour optimiser les coûts.
2. Préparation et Organisation :
Participer à la planification des travaux et à la gestion des approvisionnements.
Aider à la préparation technique des chantiers (plans, méthodes, documents administratifs).
3. Suivi et Gestion de Chantier :
Assister le Chargé d'Affaires lors des réunions de chantier.
Suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des délais et des budgets.
Contribuer au suivi de la qualité et au respect des normes de sécurité (HSE).
Participer à la relation client et au suivi de la satisfaction.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 (BTS Études et Économie de la Construction, BUT Génie Civil, Licence Pro, ou École d'Ingénieur avec spécialisation BTP).
Rythme de l'alternance : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école
Qualités personnelles :
Rigueur et organisation : Vous savez gérer plusieurs tâches simultanément.
Sens du contact : Vous communiquez avec aisance (clients, équipes de terrain, fournisseurs).
Esprit d'analyse : Vous êtes curieux(se) et aimez comprendre les enjeux techniques et financiers.
Autonomie : Vous savez prendre des initiatives tout en sachant rendre compte de votre travail.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté.
Une immersion concrète sur le terrain et au bureau.
COMMENT POSTULER ?
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation.
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →