Opérateur peintre façadier (H/F)
Vous êtes intéressé par le bâtiment et la peinture ? Nous recherchons un Peintre façadier (H/F) pour rejoindre une entreprise basée à Ondres.
Vos principales missions :
- Préparer les surfaces à traiter (nettoyage, décapage, ponçage, démoussage)
- Réparer les fissures et les imperfections des façades
- Appliquer des enduits de rénovation ou de finition
- Poser des revêtements extérieurs (crépis, enduits décoratifs, peintures)
- Peindre les façades en utilisant des produits adaptés aux conditions extérieures
- Assurer l'étanchéité et la protection des murs contre les intempéries
- Ce poste est à pourvoir dès que possible avec possibilité de se former.
Et si c'était vous ?
- Une première expérience en bâtiment est un atout.
- Dynamique et manuel.
- Vous n'avez pas peur du travail en hauteur.
- Vous appréciez travailler en extérieur.
- Permis souhaité (rendez-vous sur chantier)
- Débutants motivés voulant découvrir le métier acceptés.
Ce que nous offrons :
- Contrat de professionnalisation avec formation interne avec le responsable
- Indemnités du bâtiment (prime panier, prime déplacement, heures supplémentaires)
Envoyez votre CV pour postuler !
Le poste en contexte
Le peintre en bâtiment prépare et met en valeur les surfaces intérieures et extérieures. Le travail commence par la protection des sols et des ouvrages, se poursuit par la préparation du support, qui représente l'essentiel du temps, puis par l'application des peintures, des enduits décoratifs, des papiers peints, des toiles de verre et parfois des revêtements de sol souples.
Missions habituelles : Protéger les sols, les menuiseries et le mobilier avant toute intervention. ; Préparer le support: lessivage, rebouchage des trous, enduisage, ponçage et égrenage. ; Appliquer les sous-couches adaptées au support et au type de finition..
La fiche métier peintre en bâtiment : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →