Maçon Coffreur Bancheur (H/F)
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour un de ses adhérents un maçon coffreur (H/F)
Notre adhérent est une des agences locales d'un grand groupe de BTP spécialisé dans le gros œuvre bâtiment.
Votre poste consiste à intervenir comme aide maçon coffreur bancheur sur les tâches suivantes :
- réalisation de dalles,
- réalisation coffrages,
- réalisation ferraillage
- réalisation banchés ou murs agglo,
- finition, réalisation d'enduits
- manutention
- entretien du chantier
(Cette liste est non exhaustive)
Début du contrat : DES QUE POSSIBLE
Vous justifiez d'une expérience réussie dans le BTP (débutants acceptés).
Qualification du poste : Ouvrier d'exécution (N1P1)
Formation : Titre professionnel Maçon Coffreur Bancheur
Panier / déplacements : grille du BTP
Vous souhaitez vous former et évoluer dans un grand groupe de BTP
Vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle, précise, responsable et volontaire.
Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail.
Vous aimez le travail en équipe, en atelier comme en extérieur, vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements
Le poste en contexte
Le maçon réalise le gros œuvre: fondations, murs en parpaings, en briques ou en pierre, planchers, dalles béton, linteaux, chapes et enduits. Il intervient sur des chantiers de maisons individuelles, de logements collectifs, de bâtiments tertiaires, mais aussi en rénovation, pour ouvrir un mur porteur, reprendre une fissure ou restaurer une façade ancienne.
Missions habituelles : Implanter l'ouvrage à partir du plan: tracé, niveaux, cordeau, équerrage. ; Préparer les fondations, ferrailler, coffrer et couler le béton. ; Monter les murs en parpaings, en briques ou en blocs isolants, au mortier ou à la colle..
La fiche métier maçon : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →