Apprenti(e) Installateur / Poseur en Menuiseries (H/F)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) installateur/poseur en menuiseries pour rejoindre notre équipe.
Accompagné(e) par un poseur expérimenté, vous serez formé(e) progressivement aux différentes techniques de pose et d'installation de menuiseries .
Vos missions
- Préparer le matériel et les chantiers.
- Participer à la pose de fenêtres, portes, volets, baies vitrées et autres menuiseries.
- Réaliser les travaux de finition et les réglages.
- Respecter les consignes de sécurité et les règles de qualité.
- Maintenir le chantier propre et organisé.
- Apprendre à utiliser les outils et équipements professionnels.
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
- Motivée, sérieuse et ponctuelle.
- Ayant envie d'apprendre un métier manuel et technique.
- Soigneuse et ayant le goût du travail bien fait.
- Appréciant le travail en équipe.
Débutant(e) accepté(e).
35 H SEMAINE (DURÉE 1 OU 2 ANS en fonction du diplôme choisi ALTERNANCE ECOLE CFA BÂTIMENT ET ENTREPRISE)
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →