Chef / Cheffe d'atelier engins de chantier (H/F)
Vos missions
Dans le cadre du développement de l'atelier VB MAT, nous recherchons un(e) apprenti(e) mécanicien(ne) spécialisé(e) dans les engins de travaux publics.
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous participerez aux opérations de maintenance et de réparation des engins TP tout en développant vos compétences techniques au sein d'un environnement professionnel et formateur.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Participer à la maintenance préventive et corrective des engins de travaux publics : moteurs, systèmes hydrauliques, transmissions et équipements électriques ;
- Assister les techniciens dans le diagnostic des pannes ;
- Contribuer aux opérations de démontage et remontage des pièces et composants ;
- Réaliser les contrôles et essais après intervention ;
- Respecter les procédures de maintenance ainsi que les consignes de sécurité ;
- Veiller à la propreté et à l'organisation de votre poste de travail ;
- Utiliser les outils informatiques nécessaires au suivi des interventions ;
- Développer progressivement votre autonomie technique
Profil recherché
Vous préparez un CAP, un Bac Professionnel ou un BTS dans le domaine de la maintenance des matériels de travaux publics, agricoles ou de la mécanique.
Une première expérience (stage, alternance ou projet scolaire technique) serait appréciée.
Vous êtes passionné(e) par la mécanique et intéressé(e) par le fonctionnement des engins de chantier.
Vous faites preuve de curiosité technique, de rigueur et êtes à l'aise avec les outils informatiques de base.
Motivé(e) et impliqué(e), vous souhaitez apprendre auprès de professionnels expérimentés et évoluer dans un environnement de travail en équipe, tout en respectant les règles de sécurité.
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →