Ouvrier(e) polyvalent(e) des travaux publics (H/F)
Dans le cadre de son développement, le Groupe NGE (Nouvelles Générations d'Entrepreneurs), 4ème acteur du BTP en France, recrute, pour sa filiale NGE Génie Civil, spécialisée dans les travaux de Génie Civil, des Ouvrier(e)s Polyvalent(e)s Travaux Publics (F/H), pour sa Direction Régionale Languedoc Roussillon dont le siège est basé à proximité de Montpellier.
Nous vous proposons un parcours d'intégration en deux étapes :
1. Une formation POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) d'une durée de 7 semaines, en partenariat avec France Travail (formation à l'AFPA de St Jean de Védas-Montpellier)
2. À l'issue de cette formation, vous intégrez nos équipes en contrat d'alternance d'un an pour devenir aide-maçon coffreur bancheur, en alternant périodes en centre de formation et sur chantier (affectation sur chantier région Montpellier ou sur Pierrelatte-Marcoule).
L'aide coffreur est amené(e) à travailler sur tous les ouvrages de Génie Civil en tant qu'assistant(e) du coffreur. Il/elle réalise en autonomie les activités dites « simples » et assiste le coffreur sur les activités plus techniques et complexes. Volontaire et sérieux(se), il/elle participe activement à la réalisation des ouvrages.
- Assembler et mettre en place les éléments de coffrage
- Poser, sceller, aider à l'exécution des éléments de préfabriqués simples
- Assembler et façonner des armatures (mise en place du ferraillage et des distancier)
- Savoir lire et se repérer sur un plan d'exécution, tracer et exécuter des tâches à partir de plans
- Réaliser des coffrages courants et spécifiques en autonomie
- Etre exemplaire dans son comportement professionnel et dans la qualité de sa présentation,
Vous souhaitez découvrir un métier concret, acquérir un savoir-faire technique ou vous perfectionner dans les Travaux Publics. Vous êtes motivé(e), investi(e) et prêt(e) à travailler en équipe sur des chantiers d'envergure.
En nous rejoignant vous accédez à une formation qualifiante et une expérience terrain solide.
L'opportunité de construire votre avenir professionnel dans un grand groupe à taille humaine.
Rejoignez des équipes dynamiques, passionnées et expertes, engagées sur des projets d'envergure.
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →