Manœuvre bâtiment (H/F)
Vous êtes intéressé par le travail en extérieur et le bâtiment ? Nous recherchons un Manœuvre VRD (H/F) pour rejoindre une entreprise majeure du bâtiment située à Soustons.
Pas d'expérience requise, débutants acceptés.
Vos principales missions :
- Réaliser des travaux de terrassement et de préparation des sols
- Poser des bordures, caniveaux, pavés et dalles
- Mettre en place les réseaux enterrés
- Réaliser des ouvrages en béton (massifs, petits ouvrages)
- Participer à la pose de réseaux d'assainissement et de drainage
- Utiliser les outils et matériels de chantier (marteau-piqueur, plaque vibrante...)
Ce poste est à pourvoir dès que possible avec possibilité de se former.
Et si c'était vous ?
- Dynamique et manuel
- Des connaissances dans les secteurs du bâtiment ou des espaces verts sont appréciées
Ce que nous offrons :
- Salaire : Indemnités financières du bâtiment (prime panier, prime trajet, prime transport, heures supplémentaires...)
- Contrat de professionnalisation avec accompagnement et un CDI à l'issue
Envoyez votre CV pour postuler !
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 39H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →