Apprenti(e) Menuisier Poseur / Menuisière Poseuse - TRYBA (H/F)
Dans le cadre du développement de TRYBA Corrèze, nous recherchons un(e) apprenti(e) menuisier poseur / menuisière poseuse motivé(e), avec l'envie d'apprendre un vrai métier de terrain et de s'investir dans une entreprise en plein développement.
Vous serez accompagné(e) au quotidien par un poseur expérimenté et confirmé, qui vous formera progressivement à la pose de fenêtres, portes d'entrée, volets, portes de garage et autres menuiseries.
Vous participerez à la préparation des chantiers, à la dépose et à la pose des menuiseries, aux finitions ainsi qu'au contrôle de la qualité du travail réalisé.
Nous recherchons avant tout une personne motivée, sérieuse, ponctuelle, manuelle et désireuse d'apprendre. Une première expérience dans le bâtiment ou la menuiserie est appréciée, mais c'est surtout votre envie de progresser qui fera la différence.
Vous rejoindrez TRYBA Corrèze, une équipe à taille humaine avec un vrai projet de développement et la volonté de former ses collaborateurs sur le long terme.
Cette alternance a vocation à déboucher sur une embauche en CDI à l'issue de la formation, si l'expérience est concluante des deux côtés.
Le poste en contexte
Le menuisier travaille le bois et les matériaux dérivés, de plus en plus associés à l'aluminium et au PVC. Deux familles cohabitent: le menuisier fabricant, qui travaille en atelier sur machines et centres d'usinage, et le menuisier poseur ou installateur, qui intervient chez le client pour poser fenêtres, portes, volets, cloisons, parquets et agencements sur mesure.
Missions habituelles : Lire le plan de fabrication et établir la feuille de débit. ; Débiter, corroyer et usiner les pièces sur scie à format, toupie, dégauchisseuse et raboteuse. ; Réaliser les assemblages: tenons et mortaises, tourillons, lamelles, quincaillerie..
La fiche métier menuisier : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →