Maçon-finisseur / Maçonne-finisseuse
Le GEIQ BTP 56 recrute en contrat de professionnalisation de 12 à 14 mois. Nous vous offrons l’opportunité de vous former par le biais de l’alternance (tutorat en entreprise/centre de formation) et d’acquérir votre titre professionnel de niveau 3 (CAP) de maçon finisseur.
Votre mission principale sera de :
- Lisser le béton et appliquer les produits de traitement de surface (enduit, mortier…)
- Réaliser et reboucher les réservations dans le béton
- Effectuer les reprises sur les ouvrages pour les rendre conformes (ponçage, piquage, sciage, grattage, tronçonnage…)
- Travailler en hauteur (sur échafaudage fixe ou roulant, PIRL…)
Aptitudes professionnelles :
- Être ponctuel(le)
- Être rigoureux(se)
- Savoir travailler en équipe
- Être en capacité de prendre des initiatives
- Être curieux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité
Afin d’intégrer la formation ainsi que l’entreprise adhérente, vous devez impérativement maîtriser le français, les chiffres et les calculs de base.
Conditions de travail :
- Travail en extérieur (température variable en fonction de la saison)
- Bonne résistance au travail physique
- Travail en position parfois inconfortable
- Port de charges
Le poste en contexte
Le maçon réalise le gros œuvre: fondations, murs en parpaings, en briques ou en pierre, planchers, dalles béton, linteaux, chapes et enduits. Il intervient sur des chantiers de maisons individuelles, de logements collectifs, de bâtiments tertiaires, mais aussi en rénovation, pour ouvrir un mur porteur, reprendre une fissure ou restaurer une façade ancienne.
Missions habituelles : Implanter l'ouvrage à partir du plan: tracé, niveaux, cordeau, équerrage. ; Préparer les fondations, ferrailler, coffrer et couler le béton. ; Monter les murs en parpaings, en briques ou en blocs isolants, au mortier ou à la colle..
La fiche métier maçon : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →