Etancheur-bardeur / Etancheuse-bardeuse
SEAD Méditerranée recrute un apprenti étancheur – couvreur – bardeur (H/F) !
Vous aimez travailler en extérieur, bouger, apprendre de nouvelles techniques et voir concrètement le résultat de votre travail ?
Rejoignez notre entreprise spécialisée dans l'étanchéité, la couverture et le bardage, pour découvrir un métier passionnant sur des chantiers variés en région PACA.
Accompagné par des professionnels expérimentés, vous apprendrez progressivement les techniques du métier, l'utilisation des outils et le travail en équipe, dans le respect des règles de sécurité.
Chez nous, pas de routine : chaque chantier est différent !
Nous recherchons avant tout un jeune sérieux, ponctuel, dynamique et motivé, souhaitant apprendre un véritable métier et évoluer dans une entreprise à taille humaine.
Condition indispensable : être véhiculé et autonome dans ses déplacements, notamment sur le secteur de Toulon, Solliès-Pont et leurs environs, dans le Var, afin de pouvoir rejoindre les lieux de rendez-vous et de départ sur les chantiers.
Débutant accepté : votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence !
Poste à pourvoir dès que possible.
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →