Apprenti conducteur de travaux ou assistant chargé d'opérations immobilières (H/F)
<p>Au sein du département des affaires immobilières.<br />L’apprenti/stagiaire assure la conduite des projets immobiliers, la planification et le suivi technique, administratif et financier.</p><p>Activités : </p><ul><li>-Participer à l’expression des besoins et la rédaction des dossiers de consultations des entreprises ;</li><li>-Consulter les fournisseurs et sous-traitants (demandes de prix) ;</li><li>-Participer au démarrage du chantier, à la planification au suivi administratif et financier </li><li>-Préparer les documents administratifs (PPSPS, autorisations, etc.);</li><li>-Rédiger des pièces techniques écrites (CCTP, DPGF, BPU, DQE etc…) en vue du recrutement des prestataires de maîtrise d’œuvre ou intellectuels (AMO, diagnostiqueurs) voire de petits travaux;</li><li>-Assurer les conduites d'opérations et le suivi des missions de maîtrise d'œuvre et de prestataires extérieurs;</li><li>-Suivre l'exécution des travaux et certifier leurs avancements avec tenue à jour de tableaux de suivi, participer aux réunions de chantier, établir un relevé des décisions et actions à mener;</li><li>-Finaliser le chantier : participer aux levées de réserves, aider à la réception et à la livraison.</li></ul>
Le poste en contexte
Le conducteur de travaux est le responsable opérationnel d'un ou de plusieurs chantiers. Il prépare l'exécution à partir du marché et des plans, consulte et commande les fournitures, planifie les interventions, encadre les chefs de chantier et les équipes, coordonne les autres corps d'état, suit le budget et anime les réunions de chantier jusqu'à la réception des travaux.
Missions habituelles : Analyser les pièces du marché, les plans et le descriptif avant le démarrage. ; Établir le planning d'exécution et le phasage des interventions. ; Consulter les fournisseurs, comparer les offres et passer les commandes..
La fiche métier conducteur de travaux : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →