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CAP - Peintre applicateur de revetements (cap en 2 ans) (H/F)

Chambre Régionale de Métiers et de l'Artisanat — publiée il y a 13 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 CAP, BEP (Infrabac)
Résumé de l'offre : CAP - Peintre applicateur de revetements (cap en 2 ans) (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Niveau : CAP, BEP (Infrabac). Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…NiveauCAP, BEP (Infrabac)Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Cette offre provient du Centre d'Aide à la Décision de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ain. <br /> <br /> <br /> Pour être mis en relation avec l'entreprise qui recherche un apprenti : CAP - Peintre applicateur de revetements (cap en 2 ans) (H/F) à REPLONGES (01750), <br /> <br /> <br /> Cliquez sur le bouton "Postuler" puis sur "Continuer". <br /> <br /> <br /> Vous serez alors redirigé sur la bourse d'apprentissage Auvergne-Rhône-Alpes afin de poursuivre votre démarche.

Secteur: Autres services aux entreprises

Poste: Peintre applicateur de revêtements décoratifs (H/F)

Temps Plein

Le poste en contexte

Le peintre en bâtiment prépare et met en valeur les surfaces intérieures et extérieures. Le travail commence par la protection des sols et des ouvrages, se poursuit par la préparation du support, qui représente l'essentiel du temps, puis par l'application des peintures, des enduits décoratifs, des papiers peints, des toiles de verre et parfois des revêtements de sol souples.

Missions habituelles : Protéger les sols, les menuiseries et le mobilier avant toute intervention. ; Préparer le support: lessivage, rebouchage des trous, enduisage, ponçage et égrenage. ; Appliquer les sous-couches adaptées au support et au type de finition..

La fiche métier peintre en bâtiment : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →

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