Ouvrier du BTP (H/F)
<p> Nous recherchons un <strong>MANOUEVRE TP</strong> H/F pour notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux publics, reconnue pour son savoir-faire, sa proximité avec ses clients et la qualité de ses réalisations. Cette entreprise intervient sur différents chantiers de terrassement, réseaux, aménagements extérieurs et voirie. </p> Vous participerez à : <ul> <li>La préparation et le nettoyage des chantiers</li> <li>L'aide aux travaux de terrassement et d'aménagement</li> <li>La pose de réseaux et divers travaux de manutention</li> <li>L'approvisionnement du chantier en matériaux</li> </ul> Une véritable opportunité d'évolution <p>Nous recherchons avant tout une personne motivée et investie.</p> <p>Après une période d'intégration et de formation sur le terrain, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences avec pour objectif de vous former :</p> <p>- À la conduite d'engins de chantier</p> <p>- À l'obtention et à la conduite de Poids Lourds (PL)</p> <p>- À la prise progressive de responsabilités sur chantier</p>
Secteur: Recrutement et placement
Poste: Ouvrier du BTP (H/F)
Temps Plein
Profil: <strong>Votre profil</strong> <ul> <li>Vous appréciez le travail en extérieur et en équipe</li> <li>Vous êtes sérieux, ponctuel et volontaire</li> <li>Vous souhaitez apprendre un métier et construire votre avenir professionnel dans les Travaux Publics</li> </ul> <strong>Ce que nous vous proposons</strong> <ul> <li>Une formation interne et un accompagnement personnalisé</li> <li>Des perspectives d'évolution concrètes</li> </ul> <p> <strong>Vous souhaitez vous former à un métier passionnant ? Postulez en ligne !</strong> </p>
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →