Alternant(e) Études de prix BTP (H/F)
<p> SATELEC Industrie recherche un.e alternant.e étude de prix pour accompagner le développement de ses activités sur son agence de Cuincy. <br /> L'alternant Etudes de prix, accompagné de son tuteur, réalise les missions suivantes: </p> <ul> <li>Procède à l'élaboration technique d'un 'projet' d'ouvrage ou d'installation</li> <li>Détermine de manière globale ou provisoire les procédés techniques, les méthodes d'organisation et le coût afin de constituer un avant-projet de la future opération</li> <li>Identifie les problèmes techniques éventuels,</li> <li>Choisit en concertation les solutions proposées au client</li> <li>Consulte les différents fournisseurs et consulte en interne pour évaluer les coûts</li> <li>Rédige la proposition technique</li> <li>Participe à la rédaction de la proposition commerciale</li> <li>Intervient également pour effectuer l'étude d'exécution, réexamine systématiquement les calculs et les méthodes et fixe ainsi les conditions de réalisation</li> <li>il évalue les besoins en matériel, en effectifs, etc.</li> <li>Il établit un devis puis, une fois le chantier lancé, il participe au suivi de l'avancement des travaux</li> <li>Il actualise et révise régulièrement les prix, réorganise le planning en fonction des contretemps, propose de nouvelles orientations pour compenser un surcoût...</li> </ul>
Secteur: BTP - Bâtiment Travaux Publics
Poste: Ingénieur d'études de prix B T P (H/F)
Temps Plein
Profil: <p> <strong> Profil : <br /> </strong> Tu prépares une Licence, Master, un diplôme d'ingénieur et tu es intéréssé(e) par le chiffrage dans le domaine du BTP. </p> <p>Rigoureux.se, réactif.ve, curieux.se, tu as soif d'apprendre.</p> <p>nnel et apprécie les challenges.</p> <p>Tu cultives le goût du terrain et démontres une bonne capacité à travailler en équipe.</p> <p>Tu souhaites apprendre ton métier avec des professionnels chevronnés, viens nous rejoindre en région HDF !</p>
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →