🏗️ Apprentissage Bâtiment & Travaux

← Toutes les offres Bâtiment & Travaux

Apprenti menuisier poseur (H/F)

Geiq Btp Hauts-De-France — Cambrai 59400 — publiée il y a 11 j
📄 Apprentissage
Résumé de l'offre : Apprenti menuisier poseur (H/F)Contrat : Apprentissage ; Lieu : Cambrai 59400. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageLieuCambrai 59400Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Le GEIQ BTP recrute un menuisier poseur en alternance en contrat d’apprentissage pour le secteur de la métropole lilloise.

Le GEIQ BTP est un groupement d’employeurs qui forme et recrute des salariés dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics en alternance ou en contrat professionnel.

Mission :

Le candidat sera amené à effectuer de la pose d’ouvrages de menuiserie en bois, matériaux dérivés

et autres matériaux (aluminium, PVC)

Démmarage aux alentours de 07H sur le secteur de Cambrai.

Le poste en contexte

Le menuisier travaille le bois et les matériaux dérivés, de plus en plus associés à l'aluminium et au PVC. Deux familles cohabitent: le menuisier fabricant, qui travaille en atelier sur machines et centres d'usinage, et le menuisier poseur ou installateur, qui intervient chez le client pour poser fenêtres, portes, volets, cloisons, parquets et agencements sur mesure.

Missions habituelles : Lire le plan de fabrication et établir la feuille de débit. ; Débiter, corroyer et usiner les pièces sur scie à format, toupie, dégauchisseuse et raboteuse. ; Réaliser les assemblages: tenons et mortaises, tourillons, lamelles, quincaillerie..

La fiche métier menuisier : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →