Etancheur (H/F)
Le GEIQ BTP Bourgogne Franche-Comté recrute un Etancheur H/F pour le compte d’une entreprise en étanchéité de toiture terrasse, proche de Dijon
Au GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté, nous croyons en l’opportunité pour chacun de se former et de progresser.
**# Ce que vous ferez : **
Sous la responsabilité du chef d’équipe, vous serez chargé des missions suivantes :
* Mise en œuvre d’isolation thermique, de revêtements d’étanchéité coulés ou en bandes thermoformables et de leurs protections éventuelles (aluminium, couche de roulement, gravillons, dalles sur plots) ;
* Traitement des points singuliers tels que les évacuations d’eaux pluviales, les relevés d’étanchéité et les joints de dilatation ;
* Pose et fixation des matériaux isolants adaptés à la surface
**Le poste est proposé dans le cadre d’un contrat de professionnalisation de 6 mois.**
Vous alternerez périodes en entreprise et formation afin d’acquérir progressivement les compétences du métier d'étancheur et de l'activité de l'entreprise.
Une immersion en entreprise pourra être réalisée avant le démarrage du contrat afin de confirmer votre projet professionnel
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →