Assistant Dessinateur - Projeteur - Génie Civil (H/F)
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...et, plus particulièrement, le département Génie Civil de Clermont-Ferrand.
Intégré(e) à l'unité Alpes Centre Est et au sein de nos équipes « Pole Structure », vous travaillerez sur des affaires de Génie Civil, de la conception à la réalisation. Vous rejoignez une équipe engagée sur des projets d'envergure en génie civil, à haute technicité et fort impact environnemental.
Voici quelques projets stratégiques sur lesquels travaillent nos 100 collaborateurs :
- Une usine de dessalement en Jordanie ;
- Des bâtiments nucléaires en France et au Royaume-Uni ;
- Le nouvel hôpital Princesse Grace de Monaco ;
- Des projets hydrauliques en France ou en Nouvelle-Calédonie;
- Les lignes et gares du Grand Paris ;
- Des unités de valorisation énergétique (UVE) sur plusieurs sites en France.
En tant qu'assistant dessinateur/projeteur - Génie Civil (H/F), vous pourrez intervenir aux différentes phases du projet et comprendre la coordination des parties prenantes du projet (clients, entreprises, services internes).
Vous travaillerez à la réalisation des maquettes et plans de coffrage d'ouvrages de Génie Civil de nos projets, dans un environnement exigent en qualité technique et dans le respect des règlementations.
Vous serez accompagné(e) par notre équipe de collaborateurs expérimenté(e)s, vous permettant une adaptation et une progression rapide.
Vous souhaitez affirmer vos compétences en :
- Dessin de coffrage et/ou armatures et pratique de logiciels
- Béton armé et ouvrages GC complexes
- Normes techniques et réglementaires (Eurocodes, DTU, normes FR...).
- Compréhension des contraintes chantier et du phasage travaux
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →