Devenir Constructeur en Bâtiment et Génie Civil - CDI (H/F)
Chez Etchart Construction, nous croyons en la transmission des savoir-faire et en la formation des talents, alignés avec notre ADN.
Dans le cadre de notre école de formation interne, la Etchart Academy Construction, nous recrutons et formons nos futurs Constructeurs en bâtiment et Génie civil H/F en CDI.
Bénéficiez d'une année de formation en alternance, rythmée entre?:
Formation théorique au CFCTP, basé à Saint Jean d'Illac (33)
Formation technique en atelier avec nos équipes
Apprentissage du métier sur chantier
Ce que vous trouverez chez nous :
L'apprentissage d'un métier concret
L'obtention d'un Titre Professionnel Coffreur Bancheur, reconnu par le ministère du Travail
L'accompagnement de proximité par des tuteurs engagés
Un emploi durable, avec la signature d'un CDI dès votre entrée dans la formation
Une place dans un collectif où chacun compte
Des opportunités d'évolution future
Lors des semaines sur chantier et sous la supervision de votre tuteur, chef de chantier, vous développez vos compétences en techniques de construction.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Découvrir le métier, l'univers du bâtiment et le fonctionnement d'un chantier.
Réaliser tout type de structure en béton armé (voiles, poteaux, poutres, longrines, radiers, planchers) dans le respect des directives du chantier.
Maitriser et appliquer les différentes techniques de coffrage et outils de production en vous adaptant à la technicité demandée (banches, coffrages bois, étaiements, échafaudages, ...)
Poser les éléments préfabriqués afin de réaliser les divers travaux demandés
Contrôler les fournitures de chantier à réception et au moment de la pose
Travailler en équipe tout en favorisant un esprit positif et une cohésion de groupe.
Être le garant de la sécurité et du matériel mis à disposition (contrôle de conformité du matériel, manutention, port des EPI, nettoyage et rangement de votre zone d'affectation)
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →