Responsable de Chantier Électricité (H/F)
Tu prépares une Licence ou un Bachelor en génie électrique, électrotechnique ou énergie et tu recherches une alternance où tu pourras apprendre, pratiquer et progresser directement sur le terrain aux côtés de professionnels expérimentés ?
Chez SNEE - Groupe SOFLUX, tu rejoins nos équipes travaux et tu seras accompagné(e) progressivement dans la découverte du métier de Responsable de Chantier Électricité.
Ici, tu ne seras pas spectateur : tu participeras à de vrais projets et tu gagneras progressivement en autonomie sur des chantiers variés :
- Logements collectifs et bâtiments tertiaires
- Bâtiments industriels
- Écoles et équipements publics
- Établissements de santé
- Projets de construction et de réhabilitation
- Installations liées aux énergies renouvelables
Ton rôle dans nos projets
Rattaché(e) à un Responsable d'Affaires et accompagné(e) par les équipes travaux, tu participeras au suivi et à la bonne réalisation des chantiers qui te seront confiés.
Au quotidien, tu découvriras progressivement :
- La préparation et l'organisation des chantiers.
- La lecture et l'analyse des plans et schémas électriques.
- L'organisation et l'animation des équipes sur le terrain.
- Le suivi de l'avancement des travaux.
- La gestion des approvisionnements et du matériel.
- Le contrôle de la qualité des installations.
- L'application et le suivi des règles de sécurité.
- La participation aux réunions de chantier.
- La coordination avec les différents intervenants du chantier.
L'objectif : te permettre de développer progressivement ton autonomie et de construire une véritable expérience dans la conduite de chantiers en génie électrique.
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →