Alternance Dessinateur - Seclin (H/F)
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre prochain(e) collaborateur(rice).
Descriptif du poste :
- Réaliser des plans en suivant un cahier des charges et des référentiels.
- La possibilité de réaliser des relevés sur sites, la réalisation de plans, de calculs hydrauliques et dimensionnement.
- l'élaboration de dossier tels que des DOE.
Profil recherché :
- Vous préparez actuellement un BTS/Licence (type GTE, GMP, CPI, etc.) en alternance
- Vous maîtrisez Autocad ou un logiciel de dessin s'y approchant.
- Vous être curieux, rigoureux et vous aimez le contact avec les autres.
Pourquoi nous rejoindre :
Vous intégrerez un environnement de travail collaboratif, convivial et bienveillant où chacun contribue à la performance collective et où la montée en compétences est privilégiée. Notre équipe portée sur l'avenir et sur la satisfaction clients propose un cadre propice au développement professionnel et personnel.
Cette offre, comme toutes nos offres est ouverte aux candidatures de RQTH.
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →