Assistant Études de Prix Travaux Publics (H/F)
SADE Hauts-de-France est spécialisée dans la conception, la construction et la maintenance des réseaux d'eau, d'assainissement et d'infrastructures environnementales. Notre expertise nous permet de proposer aux collectivités et entreprises des solutions durables pour la gestion des ressources en eau, en assurant des infrastructures fiables et respectueuses de l'environnement.
Vous souhaitez découvrir les métiers des études de prix dans les travaux publics et participer concrètement à la préparation de projets d'envergure ? Rejoignez nos équipes et développez vos compétences au sein d'une agence spécialisée dans les réseaux d'eau potable, d'assainissement et les infrastructures urbaines.
Vos missions
Accompagné(e) par nos équipes études de prix, vous participerez à :
- La réception et l'analyse des dossiers d'appels d'offres.
- La saisie des appels d'offres publics dans nos outils internes.
- La création des dossiers d'études et la saisie des premières informations pour les phases Go / No Go.
- Le suivi des certificats de capacités et de la satisfaction client en lien avec le référent concerné.
- L'établissement des contrats de sous-traitance liés aux chiffrages.
- La mise à jour des barèmes de prix et des bases documentaires techniques.
- La gestion des bases de données internes (photothèque, CV, habilitations, références techniques).
- La réalisation de petites études techniques et mémoires techniques (lotissements AEP, tranchée ouverte, etc.).
- L'élaboration de devis pour des clients privés.
- L'analyse et au suivi des indicateurs de performance des antennes et de l'agence.
- La préparation et la transmission des dossiers aux équipes travaux.
- La constitution des dossiers d'agrément fournisseurs.
- La préparation des DICT et autres documents administratifs liés au démarrage des chantiers.
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →