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CAP Couvreur (H/F)

GE Activa 03 — Yzeure 03400 — publiée il y a 47 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation ⏳ 24 mois
Résumé de l'offre : CAP Couvreur (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Durée : 24 mois ; Lieu : Yzeure 03400. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…Durée24 moisLieuYzeure 03400Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Sur les toits, vous apprenez un métier où la précision se voit immédiatement.

En alternance, vous travaillez sur chantier avec un couvreur expérimenté. Vous préparez les matériaux, sécurisez la zone et participez aux interventions de pose et de réparation.

Les missions principales sont les suivantes :

- Préparer les matériaux et les outils avant intervention.

- Aider à poser les éléments de couverture.

- Participer à la réparation des toitures.

- Nettoyer et ranger le chantier après travaux.

- Respecter les règles de sécurité en hauteur.

Le poste en contexte

Le couvreur pose et rénove les toitures: dépose de l'ancienne couverture, contrôle de la charpente, pose de l'écran de sous-toiture, des liteaux, puis des tuiles ou des ardoises. La partie zinguerie complète le métier: façonnage et pose des chéneaux, gouttières, noues, solins, habillages de cheminée et raccords autour des fenêtres de toit.

Missions habituelles : Installer les protections collectives et l'échafaudage avant toute intervention. ; Déposer l'ancienne couverture et évacuer les gravats en sécurité. ; Contrôler l'état de la charpente et remplacer les liteaux et voliges défectueux..

La fiche métier couvreur : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →