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Maçon (H/F)

Groupe ARLA — Idaux-Mendy 64130 — publiée hier
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 CAP, BEP (Infrabac) ⏳ 24 mois
Résumé de l'offre : Maçon (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Durée : 24 mois ; Niveau : CAP, BEP (Infrabac) ; Lieu : Idaux-Mendy 64130. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…Durée24 moisNiveauCAP, BEP (Infrabac)LieuIdaux-Mendy 64130Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Ton quotidien en apprentissage chez nous :

- Construire des maisons neuves

- Réaliser des bâtiments agricoles et industriels

- Participer à des chantiers de génie civil

- Intervenir sur des rénovations et finitions de bâtiments anciens

Tu apprendras à :

- Réaliser des fondations, dalles, murs, enduits

- Travailler avec des matériaux traditionnels et du béton armé

- Lire un plan, organiser un poste de travail, respecter les consignes de sécurité

- Travailler en équipe et suivre les consignes de ton tuteur

Le poste en contexte

Le maçon réalise le gros œuvre: fondations, murs en parpaings, en briques ou en pierre, planchers, dalles béton, linteaux, chapes et enduits. Il intervient sur des chantiers de maisons individuelles, de logements collectifs, de bâtiments tertiaires, mais aussi en rénovation, pour ouvrir un mur porteur, reprendre une fissure ou restaurer une façade ancienne.

Missions habituelles : Implanter l'ouvrage à partir du plan: tracé, niveaux, cordeau, équerrage. ; Préparer les fondations, ferrailler, coffrer et couler le béton. ; Monter les murs en parpaings, en briques ou en blocs isolants, au mortier ou à la colle..

La fiche métier maçon : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →