Charpentier (H/F)
Vous êtes intéressé par le bâtiment ? Nous recherchons un Charpentier (H/F) en alternance pour rejoindre une entreprise basée à Anglet.
Pas d'expérience requise, juste de la curiosité et l'envie d'apprendre tout en ayant des responsabilités.
Vos principales missions :
- Tailler, fabriquer et assembler des pièces
- Poser charpentes, ossatures bois et structures porteuses
- Lire et interpréter des plans et schémas
- Travailler en hauteur
- Utiliser les outils et machines de charpente
Ce poste est à pourvoir dès septembre avec possibilité de se former.
Et si c'était vous ?
- Dynamique et minutieux
- Ponctualité et envie de se former dans un métier technique valorisé
- Première expérience dans le bâtiment est un plus.
Aucun diplôme ni expérience exigés.
Ce que nous offrons :
- Contrat de professionnalisation avec accompagnement personnalisé et formation pratique avec des professionnels expérimentés.
- Horaires stables et indemnités du bâtiment (prime panier, prime trajet, heures supplémentaires)
Envoyez votre CV pour postuler !
Le poste en contexte
Le charpentier bois conçoit, taille et monte les structures qui portent la toiture, mais aussi les murs à ossature bois, les planchers, les terrasses et les extensions. Le métier a deux visages: la taille traditionnelle, à l'épure et au trait, sur des bâtiments anciens ou des ouvrages sur mesure, et la construction bois contemporaine, préparée en atelier et levée à la grue en quelques jours.
Missions habituelles : Tracer l'épure et reporter les coupes sur les bois de structure. ; Tailler les assemblages: embrèvements, tenons, mi-bois, à la machine ou à la main. ; Préparer les murs à ossature bois en atelier: montants, contreventement, isolant, pare-pluie..
La fiche métier charpentier : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →