Couvreur (H/F)
MARTAUX, filiale du Groupe BAM, recherche un alternant couvreur H/F.
Le Groupe BAM intervient sur différents types d'ouvrages : bâtiments industriels et commerciaux, bâtiments tertiaires, équipements publics, collectifs et résidences. Il s'appuie sur un réseau de filiales de proximité travaillant en étroite collaboration.
Tu as envie de donner vie à des structures qui défient le temps ?
Chez BAM, nous te proposons une alternance où artisanat, technique et passion pour le bois se rencontrent.
Rejoins nos équipes pour apprendre un métier noble et bâtir ta carrière sur des bases solides.
Rattaché.e au chef d'équipe, tu auras pour mission de :
- Préparer le chantier : sécuriser les zones de travail en hauteur et organiser le matériel nécessaire
- Poser, réparer et entretenir les toitures : ardoise, tuile, zinc, métal et autres matériaux
- Mettre en place des éléments d'isolation et d'étanchéité pour garantir une protection optimale
- Réaliser des ouvrages spécifiques : lucarnes, gouttières ou cheminées
- Veiller à la sécurité et à la qualité des finitions pour un rendu impeccable.
Tu évolueras sur des chantiers variés, combinant travail manuel, précision et maîtrise technique.
Le poste en contexte
Le couvreur pose et rénove les toitures: dépose de l'ancienne couverture, contrôle de la charpente, pose de l'écran de sous-toiture, des liteaux, puis des tuiles ou des ardoises. La partie zinguerie complète le métier: façonnage et pose des chéneaux, gouttières, noues, solins, habillages de cheminée et raccords autour des fenêtres de toit.
Missions habituelles : Installer les protections collectives et l'échafaudage avant toute intervention. ; Déposer l'ancienne couverture et évacuer les gravats en sécurité. ; Contrôler l'état de la charpente et remplacer les liteaux et voliges défectueux..
La fiche métier couvreur : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →