Maçon Coffreur (H/F)
Vous êtes intéressé(e) par le bâtiment et souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Rejoignez une équipe engagée sur des chantiers variés et mettez votre savoir-faire au service de projets ambitieux !
Vos missions
- Réaliser les travaux de coffrage et de décoffrage.
- Participer au montage des banches et des coffrages traditionnels.
- Préparer et couler le béton.
- Mettre en place les armatures selon les plans.
- Assurer le nettoyage et le rangement du chantier.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur.
- Assister les coffreurs dans l'ensemble de leurs tâches et participer à la préparation des chantiers.
Profil recherché
- Une première expérience en maçonnerie, coffrage ou bâtiment est un plus
- Débutants motivés acceptés.
- Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et appréciez le travail en équipe.
- Motivé et dynamique
Nous proposons
- Contrat : Contrat de professionnalisation de 12 mois puis CDI
- Indemnités du bâtiment (prime panier, prime trajet, heures supplémentaires...)
- Intégration au sein d'une équipe dynamique et de chantiers variés.
Envoyez votre CV !
Le poste en contexte
Le maçon réalise le gros œuvre: fondations, murs en parpaings, en briques ou en pierre, planchers, dalles béton, linteaux, chapes et enduits. Il intervient sur des chantiers de maisons individuelles, de logements collectifs, de bâtiments tertiaires, mais aussi en rénovation, pour ouvrir un mur porteur, reprendre une fissure ou restaurer une façade ancienne.
Missions habituelles : Implanter l'ouvrage à partir du plan: tracé, niveaux, cordeau, équerrage. ; Préparer les fondations, ferrailler, coffrer et couler le béton. ; Monter les murs en parpaings, en briques ou en blocs isolants, au mortier ou à la colle..
La fiche métier maçon : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →