Menuisier (H/F)
Face à une demande croissante de nos services, notre entreprise, leader dans le domaine de l'après-sinistre (nettoyage, décontamination, recherche de fuites et rénovation) recherche un(e) Menuisier H/F en alternance pour renforcer notre équipe. Vous serez rattaché(e) à l'agence d'Amiens basée à Roye.
Rattaché(e) à votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Préparer les chantiers
- Intervenir dans le respect des plans établis tout en respectant les délais impartis
- Poser du parquet massif / collé / flottant
- Poser et aménager des cuisines, salles de bains et réaliser le montage de meubles
- Poser de portes intérieures
- Poser de menuiseries extérieures
Le profil recherché :
Consciencieux(se), soigné(e) et capable de travailler en autonomie, vous êtes sensible à la satisfaction clients.
Vous préparez un CAP ou un Bac professionnel en menuiserie.
Des déplacements quotidiens sont à prévoir.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous souhaitez mettre en valeur vos compétences au sein d'une entreprise dont les métiers ont du sens ? Nous avons la mission idéale pour vous !
Le poste en contexte
Le menuisier travaille le bois et les matériaux dérivés, de plus en plus associés à l'aluminium et au PVC. Deux familles cohabitent: le menuisier fabricant, qui travaille en atelier sur machines et centres d'usinage, et le menuisier poseur ou installateur, qui intervient chez le client pour poser fenêtres, portes, volets, cloisons, parquets et agencements sur mesure.
Missions habituelles : Lire le plan de fabrication et établir la feuille de débit. ; Débiter, corroyer et usiner les pièces sur scie à format, toupie, dégauchisseuse et raboteuse. ; Réaliser les assemblages: tenons et mortaises, tourillons, lamelles, quincaillerie..
La fiche métier menuisier : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →