Conducteur de Travaux (H/F)
Votre environnement professionnel :
Vous rejoignez l' Agence Rhône-Alpes basée à la Motte-Servolex (73) composée d'une vingtaine de collaborateurs passionnés, intervenant sur des opérations d'ouvrages d'art, de génie civil, de marchés d'entretien.
En tant qu'Alternant Conducteur de travaux (H/F), vous serez rattaché à un Directeur d'agence ou à un Directeur travaux.
Notre objectif : vous accompagner dans la montée en compétences sur la préparation, le suivi et la coordination des opérations.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes travaux, le bureau d'études structures, le service QHSE et les fonctions supports afin de garantir la réussite technique, économique et opérationnelle de vos projets.
Vos principales missions :
- Vous participez à la préparation des chantiers : relevés, métrés, organisation et élaboration des plannings
- Vous contribuez au suivi de l'avancement des travaux et à la coordination des intervenants
- Vous participez aux réunions de chantier et au suivi des décisions
- Vous participez au contrôle de la conformité des travaux réalisés (qualité, plans, exigences techniques)
- Vous participez au suivi des coûts et à la gestion financière des opérations
- Vous contribuez à la préparation des situations de travaux et au reporting chantier
- Vous veillez au respect des règles de sécurité sur chantier
Le poste en contexte
Le conducteur de travaux est le responsable opérationnel d'un ou de plusieurs chantiers. Il prépare l'exécution à partir du marché et des plans, consulte et commande les fournitures, planifie les interventions, encadre les chefs de chantier et les équipes, coordonne les autres corps d'état, suit le budget et anime les réunions de chantier jusqu'à la réception des travaux.
Missions habituelles : Analyser les pièces du marché, les plans et le descriptif avant le démarrage. ; Établir le planning d'exécution et le phasage des interventions. ; Consulter les fournisseurs, comparer les offres et passer les commandes..
La fiche métier conducteur de travaux : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →