Chef de Chantier ��quipements de la Route 59 (H/F)
Dans le cadre de notre développement, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre notre équipe en tant que Chef de Chantier Equipements de la Route en alternance.
Votre mission
En tant qu'alternant(e) Chef de Chantier, vous intégrerez nos équipes terrain et vous découvrirez les aspects pratiques de nos activités liées à la sécurité routière. Vous aurez l'opportunité de :
- S'imprégner des techniques et méthodes : Découverte des travaux de dispositifs de retenue, signalisation horizontale et verticale, ainsi que du balisage.
- Assister un Chef de Chantier dans la gestion quotidienne des projets.
- Organiser les chantiers : Vous serez responsable de la planification et de l'organisation des travaux selon les consignes de votre encadrement.
- Suivre et contrôler techniquement les travaux : Vous veillerez à la bonne exécution des travaux, tout en assurant leur qualité.
- Garantir la sécurité : Vous serez responsable du respect des normes de sécurité et de la qualité des chantiers.
- Relations externes : Vous gérez la relation avec les clients, les fournisseurs et les riverains pour assurer une communication fluide.
Votre profil
Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et passionné(e) par le secteur des travaux publics. Vous êtes :
- En cours de formation Bac +2/3 en Travaux Publics, Génie Civil, Bâtiment ou formation technique équivalente.
- Organisé(e), dynamique et doté(e) d'une bonne capacité à prendre des initiatives.
- Curieux(se) et désireux(se) de découvrir un secteur en pleine expansion et de participer à des projets à fort impact.
- Titulaire du Permis B, avec des déplacements à prévoir sur la région.
Modalités
- Durée : 12 à 24 mois
- Rythme : Selon calendrier école
- Début : Septembre 2026
- Localisation : Ostricourt (59)
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Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →