Apprenti Menuisier Fabricant Bois (H/F)
Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous participerez activement à la fabrication d'ouvrages sur mesure et à la restauration de menuiseries anciennes à forte valeur patrimoniale.
Au coeur de l'atelier, vous développerez une véritable maîtrise du travail manuel du bois, à travers :
- La lecture et l'interprétation de plans et dessins techniques ;
- La prise de mesures précises et le traçage rigoureux ;
- La fabrication et l'assemblage d'ouvrages en bois massif (tenons, mortaises, techniques traditionnelles) ;
- Le façonnage manuel des pièces, l'ajustage et les finitions soignées ;
- La restauration d'ouvrages anciens dans le respect des techniques patrimoniales ;
- L'utilisation des machines-outils traditionnelles et numériques, en complément du travail manuel ;
- Le contrôle qualité des pièces produites ;
- La participation ponctuelle à la pose sur chantier ;
- Le maintien d'un atelier organisé, propre et sécurisé ;
- Le respect de consignes sécurité et le port des EPI.
Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez accompagné par un tuteur responsable de votre professionnalisation pour apprendre la précision, la patience, le sens du détail et la compréhension du matériau bois dans toute sa complexité.
Le poste en contexte
Le menuisier travaille le bois et les matériaux dérivés, de plus en plus associés à l'aluminium et au PVC. Deux familles cohabitent: le menuisier fabricant, qui travaille en atelier sur machines et centres d'usinage, et le menuisier poseur ou installateur, qui intervient chez le client pour poser fenêtres, portes, volets, cloisons, parquets et agencements sur mesure.
Missions habituelles : Lire le plan de fabrication et établir la feuille de débit. ; Débiter, corroyer et usiner les pièces sur scie à format, toupie, dégauchisseuse et raboteuse. ; Réaliser les assemblages: tenons et mortaises, tourillons, lamelles, quincaillerie..
La fiche métier menuisier : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →