Apprenti chef de chantier (H/F)
Apprenti Chef de Chantier Travaux Publics (H/F) - Bac Pro TP
Acteur reconnu dans le domaine des Travaux Publics et des réseaux humides, la SADE intervient sur des projets de construction, d'entretien et de réhabilitation des réseaux d'eau potable, d'assainissement et des ouvrages associés. Notre mission est de contribuer à une gestion durable des ressources en eau tout en garantissant la qualité et la sécurité de nos chantiers.
Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) en Bac Pro Travaux Publics, prêt(e) à s'investir sur le terrain et à évoluer dans un environnement dynamique et formateur au sein de notre Antenne de Troyes / La Chapelle-Saint-Luc (10).
Tes missions :
Encadré(e) par un tuteur expérimenté, tu participeras à :
- La coordination et le suivi des équipes sur le chantier
- L'analyse des plans et des documents techniques
- L'organisation des travaux et le respect du planning
- Le contrôle de la qualité des réalisations
- L'application des règles de sécurité sur le chantier
- Le suivi de l'avancement des travaux et la remontée des informations
- La participation à la gestion du matériel et des besoins du chantier
Tu seras un véritable acteur du bon déroulement des projets.
Diplôme(s) demandé(s) : CAP/BEP
Expérience demandée : Débutant
Type de contrat : Professionalization contract
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →