Electricien / Electricienne Travaux Publics (H/F)
Construisez votre avenir dans les métiers de l'électricité avec le GEIQ TP !
Vous voulez vous former, vous reconvertir ou vous spécialiser dans un secteur qui recrute ?
Choisissiez parmi nos 2 formations :
1. Electricien/ne Monteur de Réseaux Electriques.
Construction, maintenance de réseaux aériens et souterrains.
Intervention sur haute et basse tension.
Raccordement des réseaux de distribution électriques.
2. Electricien/ne SMART CITY
Installation et maintenance sur divers équipements réseaux ( Vidéo surveillance, régulation trafic, éclairage public),
Tirage de câbles et raccordement,
Installateur de bornes de recharges pour véhicules électriques.
Installation de panneaux solaires pour ombrières ou parcs photovoltaïques
Profil recherché
- Vous disposez d'un CAP en électricité et vous souhaitez vous spécialiser
- Vous disposez d'un autre diplôme et souhaitez vous reconvertir dans ce métier
- Permis B apprécié
- Motivation, envie d'apprendre et rigueur
Un parcours commun pour réussir :
Formation en alternance prise en charge par le GEIQ TP
Accompagnement individualisé tout au long du parcours
Alternance dans une entreprise spécialisée
Perspectives d'embauche à l'issue de la formation
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 11 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →