🏗️ Apprentissage Bâtiment & Travaux

← Toutes les offres Bâtiment & Travaux

Apprenti.e Couvreur / Couvreuse (H/F)

CONSTRUCTION BATIMENT GROUPEMENT D'EMPLOYEUR — Bordeaux 33000 — publiée aujourd'hui
📄 Apprentissage
Résumé de l'offre : Apprenti.e Couvreur / Couvreuse (H/F)Contrat : Apprentissage ; Lieu : Bordeaux 33000. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageLieuBordeaux 33000Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Le couvreur en alternance apprend puis réalise :

- lecture d'un plan

- préparation du chantier et des éléments de sécurité

- implantation de l'ouvrage

- mise en oeuvre des matériaux et produits

- poser et fixer des éléments de couverture (tuiles, ardoises .)

- façonner et travailler le zinc (abergement, évacuation des eaux pluviales .)

Votre profil

Pas de niveau scolaire minimum (parcours possible dès la fin du collègue)

Idéalement titulaire du permis B

Vous aimez apprendre et travailler en équipe

Vous êtes curieux et motivé

Le poste en contexte

Le couvreur pose et rénove les toitures: dépose de l'ancienne couverture, contrôle de la charpente, pose de l'écran de sous-toiture, des liteaux, puis des tuiles ou des ardoises. La partie zinguerie complète le métier: façonnage et pose des chéneaux, gouttières, noues, solins, habillages de cheminée et raccords autour des fenêtres de toit.

Missions habituelles : Installer les protections collectives et l'échafaudage avant toute intervention. ; Déposer l'ancienne couverture et évacuer les gravats en sécurité. ; Contrôler l'état de la charpente et remplacer les liteaux et voliges défectueux..

La fiche métier couvreur : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →

Vous recrutez un apprenti dans le bâtiment à Lyon ?

Confiez-nous votre recherche : gratuit, sans engagement, présélection sous 3 jours ouvrées. Recruter un apprenti maçon · Déposer une offre d'apprentissage