Ouvrier polyvalent des travaux publics / Ouvrière polyvalente des (H/F)
Le GEIQ BTP 12 recrute un Chauffeur PL polyvalent H/F pour intégrer une équipe spécialisée dans les travaux de réseaux électriques.
Notre mission : recruter, former et accompagner des candidats motivés vers un emploi durable dans le secteur du BTP. Vous bénéficiez d'un parcours professionnalisant associant formation et expérience concrète sur chantier.
Vos missions
En complément de la conduite du poids lourd, vous participez pleinement aux activités de l'équipe :
- Conduite et acheminement du matériel sur les chantiers
- Chargement et déchargement des équipements
- Participation aux travaux de terrassement et à la préparation des interventions
- Aide aux équipes sur les travaux liés aux réseaux électriques
- Respect des consignes de sécurité sur chantier
Votre profil
Le permis C est vivement apprécié pour ce poste.
Vous n'avez jamais travaillé dans les réseaux électriques ? Ce n'est pas un frein. Nous recherchons avant tout une personne polyvalente, volontaire et prête à apprendre un nouveau métier.
Une première expérience dans le BTP, les travaux publics ou la conduite d'engins constitue un plus.
Ce que nous vous proposons
- Un parcours permettant d'acquérir les compétences spécifiques aux réseaux électriques
- Une expérience terrain au sein d'une équipe qualifiée
- Un accompagnement personnalisé
Pourquoi choisir le GEIQ ?
Vous bénéficiez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, d'une formation adaptée et d'une expérience terrain pour développer vos compétences et intégrer un emploi durable.
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
Les métiers bâtiment & travaux en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →