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Maçon coffreur bancheur (H/F)

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS A LUNDI — Saint-Sever 40500 — publiée hier
📄 Professionnalisation ⏳ 12 mois
Résumé de l'offre : Maçon coffreur bancheur (H/F)Contrat : Professionnalisation ; Durée : 12 mois ; Lieu : Saint-Sever 40500. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratProfessionnalisationDurée12 moisLieuSaint-Sever 40500Minimum légal en professionnalisation : de 55 % à 100 % du SMIC1 027 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Ce que nous recherchons :

Intérêt pour le travail de chantier et les métiers du bâtiment

Motivation pour apprendre le métier de maçon.

Habileté manuelle, rigueur et sens du détail.

Esprit d'équipe et ponctualité.

Bonne condition physique pour le travail en extérieur.

Ce que nous offrons :

Un contrat de professionnalisation de 12 mois, avec une alternance entre le chantier et la formation

Un accompagnement personnalisé par À LUNDI tout au long du parcours.

Une montée en compétences progressive, au sein d'une équipe qui vous accompagne sur le terrain.

Le poste en contexte

Le maçon réalise le gros œuvre: fondations, murs en parpaings, en briques ou en pierre, planchers, dalles béton, linteaux, chapes et enduits. Il intervient sur des chantiers de maisons individuelles, de logements collectifs, de bâtiments tertiaires, mais aussi en rénovation, pour ouvrir un mur porteur, reprendre une fissure ou restaurer une façade ancienne.

Missions habituelles : Implanter l'ouvrage à partir du plan: tracé, niveaux, cordeau, équerrage. ; Préparer les fondations, ferrailler, coffrer et couler le béton. ; Monter les murs en parpaings, en briques ou en blocs isolants, au mortier ou à la colle..

La fiche métier maçon : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →