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Menuisier fabricant / Menuisier poseur (H/F)

LINOA — Lyon 02 69002 — publiée il y a 6 j
📄 Apprentissage ⏳ 24 mois
Résumé de l'offre : Menuisier fabricant / Menuisier poseur (H/F)Contrat : Apprentissage ; Durée : 24 mois ; Lieu : Lyon 02 69002. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée24 moisLieuLyon 02 69002Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un menuisier H/F pour la fabrication de menuiseries extérieures bois.

Vous devrez assurer :

- la fabrication (stores en bois, mains courantes, lambrequins, etc.),

- la découpe,

- l'assemblage

- le montage

Vous veillez à la qualité de vos ouvrages et de vos finitions.

Vous respectez les plannings d'activité.

Du lundi au jeudi 7h30 12h - 13h - 16h

Vendredi 7h30-12h30

Salaire à définir en fonction de l'expérience.

Autonome et organisé(e), vous aimez le travail soigné et bien réalisé.

Vous êtes motivé(e) et savez travailler en équipe.

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Le poste est ouvert au débutant(e)

Le poste en contexte

Le menuisier travaille le bois et les matériaux dérivés, de plus en plus associés à l'aluminium et au PVC. Deux familles cohabitent: le menuisier fabricant, qui travaille en atelier sur machines et centres d'usinage, et le menuisier poseur ou installateur, qui intervient chez le client pour poser fenêtres, portes, volets, cloisons, parquets et agencements sur mesure.

Missions habituelles : Lire le plan de fabrication et établir la feuille de débit. ; Débiter, corroyer et usiner les pièces sur scie à format, toupie, dégauchisseuse et raboteuse. ; Réaliser les assemblages: tenons et mortaises, tourillons, lamelles, quincaillerie..

La fiche métier menuisier : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →