Manœuvre bâtiment BTP (H/F)
Vous êtes intéressé par le travail manuel en extérieur ? Nous recherchons un Manœuvre bâtiment BTP (H/F) pour rejoindre un groupe majeur du bâtiment basé à Ustaritz.
Pas d'expérience requise, débutants acceptés.
Vos principales missions :
- Préparer le chantier (installation du matériel, balisage)
- Approvisionner les équipes en matériaux, outils et équipements
- Participer à la mise en place des coffrages et des banches avant le coulage du béton
- Aider au montage, à l'assemblage et au démontage des coffrages
- Effectuer le nettoyage et le rangement du chantier
- Réaliser des travaux de démolition ou de déblaiement si nécessaire
Ce poste est à pourvoir dès que possible avec possibilité de se former.
Et si c'était vous ?
- Débutants acceptés
- Dynamique et manuel
- Une première expérience en bâtiment est un plus
Ce que nous offrons :
- Contrat de professionnalisation avec formation interne
- Salaire : indemnités du bâtiment (prime panier, prime trajet, heures supplémentaires...)
Si vous êtes intéressé ? N'hésitez pas à transmettre votre CV.
Le poste en contexte
Le bâtiment reste le secteur qui forme le plus par l'apprentissage, parce qu'on y apprend un geste avant d'apprendre une théorie. Les employeurs vont de l'artisan à trois salariés, qui met l'apprenti sur le chantier dès la première semaine, à l'entreprise générale de plusieurs centaines de compagnons, qui fait tourner ses apprentis sur des lots successifs. Entre les deux, les entreprises de taille moyenne spécialisées par corps d'état forment le gros des recrutements. Le rythme habituel est d'une semaine en centre de formation pour deux ou trois semaines en entreprise. La réalité du terrain: départ tôt du dépôt, extérieur par tous les temps, port de charges, poussière, équipements de protection non négociables, et une vraie fierté à voir sortir de terre ce qu'on a construit. La rénovation du parc ancien et la performance énergétique tirent aujourd'hui les besoins autant que le neuf.
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Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires bâtiment & travaux →